“23 000 mladih ljudi u dobi od 19 do 29 godina će naputiti BiH. Njih 5.600 će napustiti RS, 16.800 FBiH, i oko 450 Brčko distrikt, pokazalo je istraživanje UNFP-a rađeno prošle godine, a odlazak se odnosio na period od narednih 6 do 12 mjeseci.
To je jako poražavajući podatak i država mora poduzeti korake kako bi odlazak mladih ublažio“, istakla je Ivona Čelebičić, generalna direktorica Promente na završnoj konferenciji Caritasovog programa YourJob u Banja Luci.
Dodala je da nije tačno da mladi odlaze samo zbog posla, novca i nekog boljeg života u nekim drugim državama. Odlaze prije svega jer se u BiH ne osjećaju sigurno, jer društvo smatraju viskokorumpirano, obrazovanje smatraju jako loše, ali i sve ostalo.
Zbog takve situacije, mladi se rijetko odlučuju da nešto mijenjaju kroz aktivizam, volontiranje, čak se ne odlučuju ni na glasanje na izborima, jer smatraju da nema pravičnosti i vjeruju da je sve namješteno.
„To je jedan začarani krug koji je sada jako teško prekinuti. Ako želimo da se nešto promijeni država prije svega treba uraditi mehanizme i strategije sistemskog prikupljanja podataka da bi se za početak znalo kako djelovati. Trebaju nam i politike, programi i inicijative za unapređenje kvalitete života mladih u BiH, treba vratiti povjerenje mladih u javne institucije, uskladiti obrazovanje i tržište rada i još mnogo toga, ako želimo da ovi prostori imaju neku budućnost”, istakla je Čelebičić, dok je Nermin Oruč, direktor sarajevskog Centra za razvojne evaluacije i društvena istraživanja naglasio kako odlazak jedne mlade osobe ne znači gubitak jednog radnog mjesta, već tri radna mjesta koje ta mlada osoba generiše.
Naglasio je i kako je situacija na tržištu rada ključna za zadržavanje mladih osoba u zemlji, a da je situacija takva da ulazak na tržište rada i napredovanje u karijeri nisu zasnovani na realnim postignućima i da to mora da se promijeni.
“Mladi ljudi imaju teškoće u tranziciji iz obrazovanog sistema na tržište rada. Ona traje predugo, mladi su nezaposleni dugo vremena, teško nalaze poslove. Nadalje, u slučaju zapošljavanja mladi ljudi su često u situaciji da su uslovi rada koji im se nude puno lošiji od uslova koji se nude starijim grupama radnika. Kada razgovarate sa mladim ljudima dobijete odgovor da ih poslodavci iskorištavaju, a kada razgovarate sa poslodavcima čujete da mladi ljudi nemaju adekvatnu vještinu i da nemaju dovoljno motivacije. To su sve simptomi, a uzrok su obrazovni programi, koji imaju jako puno nedostataka”, istakao je Oruč.
O dostignućima trogodišnjeg programa YourJob koji je nezaposlenim mladima do 30 godina nudio raznovrsne aktivnosti kojima ih je pripremao za tržište rada, od savjetovanja, obuke za sticanje vještina, prekvalifikaciju, posredovanje pri traženju prvog radnog iskustva, mentoriranje pripravništva, praćenje pri samozapošljavanju i slično, govorio je voditelj programa pri Caritasu Bosne i Hercegovine Miroslav Valenta.
Svoja iskustva o radu s mladima predstavile su savjetnice za zapošljavanju mladih pri Caritasu Banjaluka Slavica Jukić i Tanja Valentić.
Na samom kraju konferencije prezentovane su uspješne priče mladih koji su učestvovaliu aktivnostima YourJob projekta i upriličena izložba YourJob preduzetnika, piše buka.