Prema podacima za 2021. godinu (FIA), broj registrovanih privrednih subjekata u Federaciji BiH je 24.821. Vrijednost njihove imovine iznosila je 73,9 milijardi maraka, a prihod koji su ostvarili iznosio je 56,3 milijarde maraka.
Broj subjekata koji je poslovao sa profitom iznosio je 16.881. Profit koji su ostvarili iznosio je skoro 4,2 milijarde maraka. Dakle, viÅ¡e od 4 milijarde maraka Äistog profita ostvarili su poslodavci u postpandemijskoj, âkriznojâ 2021. godini.
Ove rezultate uglavnom nije pratio znaÄajan rast plata, iako na sceni imamo galopirajuÄu inflaciju od preko 17% (u Evropi samo joÅ¡ ÄeÅ¡ka ima inflaciju iznad 17%).
Prema saznanjima Sindikata Metalaca ZDK, u skladu sa Uredbom o pomoÄi stanovniÅ¡tvu iz jula mjeseca ove godine (SluÅŸbene novine Federacije BiH broj 55/22, 77/22), pomoÄ svojim radnicima dosad su isplatili (u prosjeku od 700 do 1080 KM):
1.   BH Telekom
2.   BH Pošte
3.   Autoceste Federacije BiH
4.   Elektroprivreda BiH
5.   Natron Hayat
6.   Ŝeljeznice Federacije BiH
7.   Igman Konjic
8.   Pobjeda Tehnology Goraşde
9.   Premijer kladionce
10.   Ŝeljezara Zenica
11.   Miviko Posušje
12.   CaDa Solutions Sarajevo
13.   Agromarket Murta
14.   Red Berry Sarajevo
15.   Centrotrans Sarajevo
16.   Medimpex Sarajevo
17.   Penik Company Kiseljak
18.   ArcelorMittal Zenica
19.   Limorad GraÄanica
20.   ADK Novi Travnik
21.   RINGSPANN Bosanska Krupa
22.   SMM BihaÄ
23.   Hidroring Tešanj
24.   Inmer/Dukat GradaÄac
25.   Radial Bosanska Krupa
26.   Magaza Bosanska Otoka
27.   Krupafarm Bosanska Krupa
28.   Kovgrad GradaÄac
29.   Automotiv GradaÄac
30.   MIBO BrÄko
31.   GS TMT Novi Travnik-donesena odluka o isplati na tri rate
32.   Rudnici (koncern JP EP BiH)-donesena odluka o isplati
â Ne moÅŸemo tvrditi da smo obuhvatili sve poslodavce koji su isplatili pomoÄ, ali smo priliÄno sigurni da broj nije drastiÄno veÄi. Kako god, u pitanju je nekoliko desetina privrednih druÅ¡tava od 25 hiljada registrovanih u Federaciji, ili 0,1 do 0,2%. Prema naÅ¡im informacijama, ovdje ima i onih koji su pomoÄ isplatili umjesto redovne isplate dijela plate âu kovertiâ, ali to je poseban problem â kazali su iz Sindikata Metalaca ZDK-a, te dodali:
â Kao razlog zaÅ¡to ne poveÄaju plate, poslodavci navode da su prevelike obaveze. Kada im se omoguÄi da radnicima isplate cijelu platu bez marke obaveza, onda je opravdanje da nemaju para. Gornji primjer je najbolja potvrda da âvisoki nametiâ nisu glavna prepreka poveÄanju plata, nego glad za profitom. U tom smislu je i pomenuta Uredba, koja poÄiva na dobroj volji poslodavaca, promaÅ¡aj. Svakako treba istaÄi i da su radnici koji nisu dobili ovu pomoÄ praktiÄno diskriminirani u odnosu na radnike koji jesu. Izvjesno je da se ne moÅŸemo pouzdati u dobru volju poslodavaca, ili veÄine njih, da na ovaj naÄin olakÅ¡aju svojim radnicima teret u uslovima ovog nenormalnog rasta cijena. â Zato smo stava da Uredbu treba izmijeniti na naÄin da odgovara svojoj svrsi, odnosno da se poslodavci OBAVEÅœU da radnicima isplate predmetnu pomoÄ/podrÅ¡ku (bez obzira Å¡to Äe tvrditi da se to ne moÅŸe nametati na takav naÄin, da je to nezakonito, neustavno itd). Kako god prihvataju moguÄnost da ih vlast Uredbom oslobodi obaveza utvrÄenih Zakonom o porezu na dohodak i Zakonom o doprinosima (i drugim zakonima), tako bi trebali prihvatiti kao obavezu to da svojim radnicima isplate pomoÄ u skladu sa ovom Uredbom.
Smatraju da bi se pored navedenog, imajuÄi u vidu da Uredba predviÄa pomoÄ âdoâ 1080 KM, trebao utvrditi donji iznos pomoÄi, npr. 540 KM ili 50% iznosa navedenog u Uredbi, kako bi se onemoguÄile zloupotrebe i isplata nekih simboliÄnih i mizernih iznosa.
Obzirom da se dopuna ove Uredbe (novi stav 5.) tumaÄi kao moguÄnost da se pomoÄ isplati u ratama, trebalo bi brisati rijeÄ âjednokratneâ.
Obzirom da se kraj godine blişi, potrebno je hitno usvojiti ove izmjene, ili vaşenje Uredbe eventualno produşiti (npr. do kraja januara naredne godine).
DonoÅ¡enje Zakona o minimalnoj plati, izmjena poreskih propisa, odnosno smanjenje poreza i doprinosa, ostaje prioritetan i hitan zadatak federalne Vlade i Parlamenta u cilju znaÄajnog poveÄanja svih plata!