Godišnji odmor za mnoge zaposlene u Bosni i Hercegovini više nije period potpunog odmora. Novo regionalno istraživanje pokazalo je da je čak 42 posto zaposlenih tokom godišnjeg odmora stalno ili često dostupno svojim nadređenima, dok veliki broj njih smatra da ima premalo slobodnih dana.
Prema istraživanju koje je provela Alma Career grupa, vlasnik portala MojPosao.ba, zaposleni u Bosni i Hercegovini ove godine u prosjeku imaju 21,6 dana godišnjeg odmora, ali smatraju da bi idealno bilo gotovo 30 dana.
Samo 30 posto ispitanika zadovoljno je brojem dana odmora koje trenutno imaju. Čak 58 posto smatra da bi trebalo imati više slobodnih dana, dok dodatnih 12 posto ističe da premalo odmora negativno utiče na njihovu produktivnost i kvalitet života.
Istraživanje pokazuje da potreba za dužim odmorom raste s godinama. Zaposleni mlađi od 30 godina željeli bi u prosjeku 27,8 dana odmora, osobe između 30 i 45 godina gotovo 30 dana, dok ispitanici stariji od 45 godina smatraju da bi optimalno bilo imati 30 dana godišnjeg odmora.
Razlike postoje i među poslodavcima. Zaposleni u državnim institucijama i preduzećima u prosjeku koriste 24,1 dan godišnjeg odmora, u privatnim kompanijama u stranom vlasništvu 22,4 dana, dok radnici u domaćim privatnim firmama imaju u prosjeku 20,5 dana.
Podaci pokazuju da slobodno vrijeme postaje sve važniji benefit. Čak 25 posto zaposlenih u Bosni i Hercegovini bilo bi spremno odreći se dijela povećanja plate u zamjenu za više dana godišnjeg odmora, dok bi dodatnih 43 posto o tome odlučilo u zavisnosti od visine povišice.
Ipak, mnogi ni tokom odmora ne uspijevaju potpuno isključiti poslovne obaveze. Osim što je 42 posto dostupno nadređenima, 33 posto odgovara kolegama iz svog odjela, a 22 posto ostaje na raspolaganju i kolegama iz drugih organizacionih jedinica.
Kada je riječ o regresu ili naknadi za godišnji odmor, 53 posto ispitanika očekuje njegovu isplatu ove godine, dok gotovo polovina ne računa na ovu pogodnost. Najčešće očekivani iznos je do 1.000 KM, prenosi Crna hronika.